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张勇携新书《勇往职前》天津高校行 面授职场经
发布时间:2013-06-08 编辑:钟书萍 来源:图书出版中心

2013年6月4日晚,国内最受欢迎的职场心灵导师张勇携新书《勇往职前》来到天津外国语大学与同学们畅快分享其十余年的职场经验,在毕业季来临之时,给毕业生们带来最贴切的职场心理指导,也为张勇2013高校行拉开了帷幕。

HR领域权威人士 多重身份专业视角
张勇,智立方管理咨询部副总经理,国内第一批获得澳大利亚心理学会授权认证的“MBTI性格类型”咨询师,中科院心理研究所特聘讲师。中国教育电视台大型职场节目《职来职往》和上海财经卫视大型职场节目《职场好榜样》的特约嘉宾评委。拥有人力资源管理、财务管理学士及西方经济学硕士学位,同时在人力资源管理领域工作十余年,曾先后在欧美跨国制药公司、美资著名风险投资公司及外资大型网络公司工作。

热情分享其最新职场测评方法
此次来到天津外国语大学,张勇带来了他独创的一套最适用于中国职场的心理学测评方法——性格“四分法”。这也是他新书《勇往职前1:理纠结、管情绪》中主要谈及的理论和方法。
他生动地将现代职场人的性格类型分为小浣熊型、孔雀型、老虎型、猫头鹰型,分别对应的是友善型、表达型、分析型、推动型四种性格,并使用了英国心理学会(BPS)的权威数据,对中国职场人各个阶段可能遭遇的职场问题一一剖析,并为这些问题提供切实可行的解决办法,被称作最实用也最贴心的职场心理学手册。

谁的成长不纠结 张勇面授职场经
张勇谈道,现在的大学生们最纠结的还是自我管理和成长,他希望自己的理论和经验能最直接地帮到马上要进入职场的同学们。
在讲座过程中,张勇分层次讲述了“你是什么性格类型?”“你的性格在职场中会遇到哪些问题?”“如何应对?”等实用技能,一一解答了毕业生即将碰到的各种职场心理学问题,比如,业务和人际、团队融合、个性与冲突、个性与压力管理等。
同时,张勇还鼓励同学们,谁的成长不纠结,只要透过后天的学习及努力,也可以有不同的成就。由于问题都是非常有针对性,张勇老师的讲座得到了同学们热烈的回应,现场互动不断。
据悉,此次活动由蓝狮子图书出版中心与智立方联合举办, 6月5日,天津工业大学将是张勇高校行的第二站,届时,将有更多的同学得到张勇老师的面对对指导。


附《勇往职前:谁的成长不纠结》新书资料

勇往“职”前Ⅰ:理纠结 管情绪
作者:张 勇 著
定价:32元
书号:978-7-308-11015-0
出版社:浙江大学出版社
出版日期:2013.3
【内容简介】
在职场,每个人最重要的功课就是“自我管理和成长”。只有解决了这一问题,接下来才能稳稳当当的管理好一个团队,最终到达管理好一个公司的高度。
作者凭借深厚的“性格类型咨询”的研究基础和人力资源管理的多年经验,首创了这一套最适用于中国职场人的心理学测评方法——性格“四分法”。让读者明晰自己和他人的个性,轻松与人相处。本书资料翔实,借鉴了英国心理学会(BPS)的权威数据,对中国职场人各个阶段可能遭遇的职场问题一一剖析,并为这些问题提供切实可行的解决办法,是最实用也最贴心的职场心理学手册。

【作者简介/张勇】
在从事十余年的人力资源管理工作后,成功转型销售运营管理并取得出色的销售业绩;此后开始从职业经理人转向创业历程,担任智立方管理咨询合伙人并成功地将商业品牌策略咨询与管理咨询有效整合,为客户提供更具价值的服务。
曾任智联招聘公司集团人力资源总监及测评事业部总监,拥有人力资源管理、财务管理学士及西方经济学硕士学位。拥有人力资源管理工作十年的工作经验,曾先后在欧美跨国制药公司、美资著名风险投资公司及外资大型网络公司工作。
国内第一批获得国外权威心理机构授权认证的”MBTI性格类型”咨询师,擅长从心理学的角度帮助公司及员工在组织架构梳理、职业生涯发展方面提供专业的咨询。
中科院心理研究所特聘讲师,讲授员工心理咨询辅导的相关课程。
曾主导多个跨国公司人力资源咨询项目,对其国际化管理具备深厚的理论基础及操作经验;同时参与多家大型民营公司的收购、兼并与咨询工作,在组织整合及管理方面具有丰富经验。
江苏卫视《职来职往》和上海财经卫视《职场好榜样》栏目的特约嘉宾评委。